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Conseiller(ère), dons et partenariats

Vous avez envie de travailler à la défense des consommateurs et des plus vulnérables, au sein d’un organisme crédible et en pleine croissance?

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) dons et partenariats.

Sous la supervision du directeur général, en pleine collaboration avec l’équipe des communications, la personne a pour mandat principal d’élaborer et d’exécuter une stratégie philanthropique ainsi que de développer des partenariats au profit de l’organisme.

Très polyvalente et organisée, cette personne devra être à l’aise avec la négociation, exceller à consolider des liens durables avec les donateurs et partenaires en plus de connaître le milieu de la philanthropie.

Le poste requiert une grande autonomie, une vision stratégique, un esprit de synthèse aiguisé ainsi qu’une grande sensibilité pour la justice économique. Il s’agit d’un nouveau poste chez Option consommateurs.

 

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Développement philanthropique

  • En collaboration avec une firme externe et la direction générale de l’organisme, élaborer une stratégie de philanthropie visant à augmenter les revenus d’Option consommateurs;
  • Mettre en œuvre la stratégie et superviser les campagnes de dons;
  • Coordonner le développement de la stratégie mise en œuvre, effectuer un suivi sur les différents objectifs à atteindre et les résultats obtenus;
  • En collaboration avec la direction générale et l’équipe de communication, développer une stratégie de développement en lien avec le membership de l’organisme et assurer son déploiement.

Événement-bénéfice

  • Élaborer un plan de partenariats de pleine collaboration avec le directeur général et la conseillère principale en communication;
  • Participer à la conception de l’événement-bénéfice;
  • Approcher et solliciter des partenaires potentiels;
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de collecte de fonds;
  • Appuyer l’équipe des communications dans toutes autres tâches connexes.

Développement de partenariats

  • Participer activement à l’élaboration de la stratégie de développement de partenariats de l’organisme;
  • Identifier et solliciter des partenaires potentiels (en espèces ou en service);
  • Rédiger et négocier les ententes de partenariats en respect avec la politique de partenariats de l’organisme;
  • Veiller au respect des ententes de partenariats négociées en pleine collaboration avec la conseillère principale en communication;
  • Rédiger des demandes de subventions auprès de fondations et appuyer la direction lors de la rédaction de demandes de subvention auprès de diverses instances gouvernementales;
  • Veiller à l’atteinte des objectifs fixés.

QUALIFICATION ET APTITUDES REQUISES

  • Diplôme d’études universitaires en gestion philanthropique, en administration des affaires, en relations publiques, en marketing ou tout autre domaine connexe.
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience en lien avec les tâches et responsabilités.
  • Capacité à mettre en œuvre des stratégies et à négocier.
  • Connaissance et maîtrise d’au moins un outil de gestion de collecte de fonds
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral que l’écrit et bonne connaissance de l’anglais.
  • Avoir une expérience dans le domaine de la consommation (un atout).
  • Capacité à œuvrer dans un contexte en transformation.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps plein, permanent.

Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi

Échelon salarial entre 39 386$ et 59 079$

Lieu de travail : nous sommes au cœur du quartier des spectacles, dans la Maison du développement durable, entourés d’organismes et de professionnels œuvrant pour des causes passionnantes

 

Avantages 

  • Horaire flexible
  • Possibilité de faire du télétravail
  • Assurances collectives
  • Contribution de l’employeur à des REER
  • 2 à 3 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur
  • 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
  • 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé
  • Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)

 

Entrée en fonction : dès que possible

 

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 25 novembre 2021 à l’adresse suivante : emploi@option-consommateurs.org

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.