Emplois / Bénévolat

Vous trouverez toutes nos offres d'emplois et de bénévolat au sein de notre organisation.

Conseiller·ère en communications numériques

Vous adorez créer du contenu numérique et vulgariser des concepts ? En rejoignant Option consommateurs, vous aurez à produire du contenu clair, accessible et percutant — qu’il soit écrit, vidéo, audio ou interactif — afin d’aider les consommateurs à mieux comprendre leurs droits et à faire des choix éclairés pour leur portefeuille. 

Vous ferez partie d’une équipe de communication agile, collaborative et créative, composée d’une directrice des communications et d’une conseillère en communication, où vos idées auront un impact réel. 

 

Une incidence concrète dans la vie des consommateurs 

Votre travail permettra à des milliers de personnes d’accéder à des ressources fiables, utiles et engageantes. Grâce à vos contenus, les consommateurs seront mieux informés, mieux outillés et mieux défendus. 

 

Ce que vous ferez 
Création de contenu numérique (au cœur de votre rôle) 

  • Rédiger des articles pour le site web, des infolettres, des scénarios de vidéo, des publications pour les médias sociaux, ou tout autre contenu numérique, avec un ton clair, humain et accessible. 

  • Produire des vidéos courtes (TikTok, Reels), des capsules explicatives, et collaborer à la réalisation de webinaires pédagogiques pour vulgariser des sujets parfois complexes. 

  • Produire des visuels et infographies rendant l’information simple, attrayante et mémorable. 

 

Animation et analyse 

  • Publier et animer les communautés sur Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn d’Option consommateurs. 

  • Adapter les contenus selon les plateformes et les audiences. 

  • Évaluer la performance des contenus (taux d’engagement, portée, rétention, etc.). 

  • Optimiser les stratégies pour toucher plus efficacement les consommateurs 

 

Collaboration & gestion de projets web 

  • Travailler en étroite collaboration avec la directrice des communications, la conseillère en communication et les différents experts à l’interne pour développer les contenus et les projets numériques. 

  • Participer activement à la gestion de projets web : production de pages web, de vidéos ou autres outils numériques en collaboration avec des experts à l’interne et des partenaires externes dans des projets. 

  • Assurer la coordination et le suivi des livrables liés à des projets de communications numériques. 

 

Ce que nous recherchons 

Nous avons besoin d’une personne : 

  • Détenant un baccalauréat en communications, marketing ou tout autre discipline pertinente. 

  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. 

  • Détenant d’excellentes capacités de rédaction et de vulgarisation, capable d’écrire sans faute et de transformer des sujets complexes en contenus simples et accessibles à tous. 

  • Passionnée par la création de contenu numérique, que ce soit écrit, vidéo ou multimédia. 

  • Excellente maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit  

  • Rigoureuse, organisée et autonome, capable de gérer des projets numériques dans des délais serrés et de coordonner plusieurs intervenants.  

  • Expérimentée en production vidéo et visuelle, (tournage, montage, scénarisation)  

  • Créative, curieuse et collaborative, prête à tester de nouvelles idées et à dynamiser l’équipe. 

  • Analytique, capable d’optimiser des stratégies de contenu pour en améliorer la performance 

 
Ce que nous offrons 

  • Horaire flexible et possibilité de télétravail 

  • Congés généreux (à partir de 2 semaines de vacances, selon la grille de rémunération en vigueur, congé payé durant la période des Fêtes, en plus de 12 jours de congés personnels par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé) 

  • Échelle salariale entre 46 283$ et 69 424$ selon l’expérience et la politique salariale de l’organisme 

  • Assurance collective et contribution de l’employeur à un REER 

  • Horaire allégé l’été (congé payé par l’employeur le vendredi après-midi) 

Rejoignez-nous et utilisez votre talent pour aider concrètement les consommateurs à mieux comprendre et défendre leurs droits ! 

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation, avant le 28 mai 2026, à l’adresse suivante : emploi@option-consommateurs.org 

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Adjoint.e administratif.ve

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif (ive). 

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, l’adjoint(e) administratif(ive) a pour tâche principale d’assurer la tenue de livres et la gestion des transactions financières de l’organisme tout au long de l’année, en plus d’assurer un soutien administratif. 

La personne recherchée doit détenir une formation pertinente en comptabilité ou en administration, en plus d’avoir une bonne connaissance du logiciel Quick Books en ligne. Elle devra également avoir un sens développé de l’organisation, de la gestion des priorités et une excellente capacité à travailler dans un contexte de sollicitations multiples. 

La personne recherchée devra aussi adhérer aux valeurs et à la mission d’Option consommateurs en plus de démontrer une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales tâches et responsabilités 
Comptabilité et gestion financière 
  • Assurer la tenue de livres et la gestion des transactions financières de l’organisme tout au long de l’année (paiements des fournisseurs, remboursement de frais, facturation clients, dépôts, conciliation bancaire, etc.)
  • Préparer les états financiers avec un suivi au budget global mensuellement et lorsque requis 
  • Assurer la préparation et le traitement des paies aux deux semaines (Employeur D)
  • Préparer les déclarations fiscales de l’organisme
  • Assurer une mise à jour mensuelle des documents liés au suivi des heures par projet 
  • Produire des rapports de dépenses destinés aux bailleurs de fonds (en collaboration avec la DGA)
  • Collaborer à la préparation du dossier pour l’audit financier annuel ainsi que pour les prévisions budgétaires annuelles
Soutien administratif 
  • Produire certains rapports ou mises à jour de nature administrative (Direction des coopératives, Registre des entreprises, Commissariat au lobbying, etc.) 
  • Gérer le courrier postal de l’organisme, les envois postaux ainsi que le courrier électronique lié à l’administration 
  • Relever le courriel principal de l’organisme ainsi que celui destiné aux ressources humaines en période de recrutement
  • Vérifier l’état des stocks des fournitures de bureau et effectuer des commandes lorsque requis 
  • Au besoin, collaborer à la relève de la boîte vocale principale de l’organisme et saisir les messages dans la base de données
Qualifications et qualités requises : 
  • Diplôme collégial technique en comptabilité, administration ou toutes autres formations pertinentes
  • Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
  • Connaissance du logiciel QuickBooks En ligne (nécessaire) et d’Acomba (un atout)
  • Maîtrise de la suite Office365, dont la suite Excel
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à travailler dans un contexte de sollicitations multiples 
  • Débrouillardise, autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation 
  • Connaissance du milieu communautaire et des OBNL, un atout
  • Adhésion aux valeurs de l’organisme ainsi qu’à sa mission 
Conditions de travail : 

Poste à temps plein, permanent. 

Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi 

Échelle salariale pour ce poste entre 39 680$ et 59 520$ selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme. 

Avantages 
  • Flexibilité de l’employeur quant à l’horaire de travail
  • Possibilité de faire du télétravail (mode hybride)
  • Assurances collectives (60% payé par l’employeur) 
  • Régime enregistré d’épargne retraite offerts à l’employé, avec contribution de l’employeur
  • Trois semaines de vacances après un an de service continu
  • Congé payé pendant la période des Fêtes et horaire allégé pendant la période estivale
  • 12 jours de congé maladie ou personnel par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé

Lieu de travail : 507, Place d’Armes, bureau 1101, Montréal

Entrée en fonction : dès que possible 

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation, avant le 25 mai 2026, à l’adresse suivante : emploi@option-consommateurs.org 

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Bénévoles
Administrateur.trice - profil comptable (CPA)

Option consommateurs cherche à combler un poste d'administrateur.trice - profil comptable (CPA) au sein de son conseil d'administration.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Vous êtes interpellé.e.s par la défense des droits des consommateurs 
  • Vous souhaitez vous impliquer bénévolement au sein d’un conseil d’administration dynamique et très actif 
  • Vous avez de l’expérience et des compétences reconnues en comptabilité et finance (lecture des états financiers, budget prévisionnel, gestion des réserves d’un OBNL, gestion intégrée des risques, etc.) 
  • Vous êtes membre de l’Ordre des CPA
  • Vous avez de l’expérience au sein d’un comité d’audit, d’un comité de finances ou d’un comité de suivi financier, un atout
  • Vous avez une expérience antérieure sur des conseils d'administration, un atout 
    Vous êtes reconnues pour votre grand sens des responsabilités
  • Vous pouvez apporter à Option consommateurs une nouvelle perspective, une nouvelle façon de voir les choses, notamment en raison de votre appartenance à une communauté culturelle ou à toute autre minorité, un atout.
EXIGENCES ET ENGAGEMENT

Le CA se réunit 6 fois/année et compte 3 comités du conseil : Le comité de gouvernance et ressources humaine, le comité d’audit et risques et le comité expérience client et financement. Ces comités sont soutenus par le directeur général et certains membres de son équipe. Les comités se réunissent 4 à 7 fois/année.
Les réunions du CA et de ses comités durent généralement 2 heures suivies d’un huis clos. Elles se tiennent à 18h00. Celles des comités peuvent avoir lieu le midi ou à 17h00, selon les disponibilités de chacun.
Option consommateurs tient également une Assemblée générale annuelle en juin dont l’animation est réalisée par la présidente du conseil. Celle-ci dure environ 3 heures. Les administrateurs sont élus pour un mandat de 3 ans et doivent être présents à moins d’un contre-temps.
La prestation des administrateurs n’est pas rémunérée.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Si le poste vous intéresse, veuillez transmettre votre candidature à Céline Sage, présidente du comité de gouvernance et RH, à l’adresse suivante : csage@option-consommateurs.org 

Veuillez transmettre un CV et une lettre d’intérêt d’ici le 10 mai 2026.
Nous procéderons à l’examen des candidatures et inviterons celles retenues à une rencontre en visioconférence. Les entrevues seront le 13 mai à 16h30 et le 15 mai à midi. Nous souhaitons finaliser notre choix au plus tard le 2 juin 2026 afin que le conseil d’administration puisse recommander la personne choisie à l’Assemblée générale annuelle prévue le 17 juin 2026. La personne recommandée par le conseil d’administration devra être présente l’Assemblée générale du 17 juin 2026.