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Lorsque les écarts de revenus sont très importants, il est également possible de faire la mise en commun des dépenses au prorata avec versement d’un revenu.
Pour ce faire, il est possible d’entreprendre les deux actions suivantes :
La personne qui gagne le moins réduit sa part du prorata afin d’utiliser l’argent récupéré pour bonifier son épargne-retraite si elle le désire.
La personne qui gagne le plus assume une part du prorata de son conjoint moins fortuné.
Les avantages de cette façon de faire est qu’elle augmente le montant des liquidités disponibles de la personne qui gagne le moins pour lui permettre d’augmenter son épargne. Elle reconnaît aussi l’apport en temps de la personne qui s’occupe de la famille.
Le désavantage est que la gestion est légèrement plus complexe.
Pour ce faire, il est possible d’entreprendre les deux actions suivantes :
La personne qui gagne le moins réduit sa part du prorata afin d’utiliser l’argent récupéré pour bonifier son épargne-retraite si elle le désire.
La personne qui gagne le plus assume une part du prorata de son conjoint moins fortuné.
Les avantages de cette façon de faire est qu’elle augmente le montant des liquidités disponibles de la personne qui gagne le moins pour lui permettre d’augmenter son épargne. Elle reconnaît aussi l’apport en temps de la personne qui s’occupe de la famille.
Le désavantage est que la gestion est légèrement plus complexe.
Mise en commun des dépenses
- prorata avec versement d’un revenu
Réduit la part de prorata de la personne qui gagne le moins
Considère l’argent libéré comme un salaire versé en compensation au temps donné à la famille.
Augmente la part de prorata de la personne qui gagne le plus
Avantages :
- Permet d’augmenter l’argent personnel de la personne qui gagne le moins
- On reconnaît le temps consacré à la famille
Désavantage :
- Gestion légèrement plus complexe